人才招聘

宁可五年不卖酒,留个瓦缸装千秋

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人才是企业发展之本、竞争之本。贵州酱之醉酒业有限公司视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

在人力资源实践活动中,贵州酱之醉酒业有限公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。

同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

销售代表
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  • 岗位要求:

    1、负责公司白酒的销售及推广;

    2、根据销售部总监制定的销售计划,完成部门销售指标;

    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

    4、管理维护新老客户关系以及客户间的长期合作计划。

    5、有酒店、会所、婚庆公司相关资源者优先。

  • 任职资格:

    1、要求有白酒销售经验者

    2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

    5、有责任心,能承受较大的工作压力;

前台接待
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  • 岗位职责:

    1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

    2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

    3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

    4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

    5、完成部门经理交代的其它工作。

  • 任职资格:

    1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;

    2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

    4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

    5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

渠道经理
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  • 岗位职责:

    1、独立完成客户的拜访及产品销售;

    2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

    3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

    4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

    5、完成销售目标;

    6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

  • 任职资格:

    1、年龄55岁以下,5年以上销售工作经验;

    2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;

    3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

    4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;

  • 电话直呼